Блог
afixx
Блог
afixx
"500 дней лета" ("(500) Days of Summer").
США, 2009. Ироническая мелодрама взросления.
Режиссер – Марк Уэбб.
В главных ролях: Джозеф Гордон-Левитт, Зуи Дешанель.
Некоторые из нас и до этого фильма подозревали, что «той, единственной» попросту нет. Легенда про разрозненные половинки красива, но оторвана в равной степени как от , так и, что скрывать, от реальности. Здравый смысл подсказывает, что если бы подходящий нам человек существовал в одном единственном экземпляре, вероятность встретить его была бы ничтожно мала. Картина «500 дней лета» вопреки себе самой эту нехитрую мысль подтверждает. Нам-то с экрана говорят другое, мол, все есть, и судьба, и родство душ, только главное - не ошибиться. Ну-ну.
«В море много другой рыбы», - утешают героя сначала друзья, потом младшая сестра. Верно, полно. Кто-то в этом море тебя еще обязательно слопает. В чьем желудке ты проведешь следующие 500 суток?
Мозаика дней – паззл воспоминаний. 31-й день знакомства - первый поцелуй, 34-й - первый секс, 290-й – она тебя бросает, 500-й (он же 1-й для нового отрезка) – ты встречаешь другую, и та, которая раньше была единственной, удаляется. Такая завершенность позволяет сделать чувства, отношения предметом изучения, анализа. Их можно расчленить на дни и препарировать, соединять кусочки в разных сочетаниях, отыскивать общее и особенное. Подобным образом в «Подвиге» Набокова английский профессор-историк наслаждался законченностью России (для него она закончилась революцией 1917 года). Очень удобно иметь дело с чем-то отжившим, превратившимся в «материал». Живое, оно же не дается в руки, извивается, а то и укусить может…
За Дженни Бекман разве что обидно. Ее пример другим наука. Девушки, будьте разборчивы в связях, не разбивайте сердце писателям. Эти впечатлительные нытики, прикрываясь Генри Миллером, мигом превратят вас в литературу. Еще и сукой назовут при всех.
Напомним, указанной статьей закрепляется право работника в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы при условии извещения работодателя в письменной форме. При этом необходимо учитывать, что приостановление работы допускается не только в случае, когда задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней произошла по вине работодателя, но и при отсутствии таковой (п.57 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 №2).
Это всё понятно и замечательно. Дьявол, однако, крылся вот в каких деталях. ТК РФ не содержит положений о том, должен ли выплачиваться работнику заработок за время такого приостановления работы. В исследовательских кругах, а также, что важнее, в судебной практике считалось, что не должен. Такая позиция, в общем-то, не была совсем уж не обоснованной. В самом деле, заработная плата есть вознаграждение за труд, как следует из статьи 129 ТК РФ. Напрашивается общее правило: «нет труда – нет зарплаты». Далее возможны исключения, например, сохранение среднего заработка на время ежегодного оплачиваемого отпуска (ст.114 ТК РФ), недопустимость снижения заработной платы за нерабочие праздничные дни (ст.112 ТК РФ) и т. д. Так вот, в числе таких исключений оплата времени приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы не значится.
На помощь работнику могла бы прийти статья 157 ТК РФ, которая предусматривает оплату времени простоя по вине работодателя (а также по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Однако, возникает резонный вопрос: можно ли считать приостановку работы в связи с задержкой выплаты заработной платы простоем?
Простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст.72.2 ТК РФ).
Является ли задержка выплаты заработной платы в смысле указанного определения экономической причиной приостановки работы? Является ли приведенный перечень причин исчерпывающим? Однозначного ответа законодатель, увы, не дает (не дает, кстати, и Обзор за IV квартал 2009 г.). При желании можно насобирать доводов в лукошко и той, и другой позиции.
Ввиду такой неопределенности в вопросе оплаты за время приостановки работы указанный способ защиты прав не был для работника слишком привлекательным. Тогда уж лучше уволиться и найти другую работу, чем гордо и бездеятельно сидеть на рабочем месте немым укором работодателю. Или, как вариант, работать в этот период на стороне по совместительству.
Разъяснения Верховного Суда РФ, содержащиеся в Обзоре за IV квартал 2009 г., дарят трудящимся свет и надежду. В соответствии с указанными разъяснениями материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, которая предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату процентов (ст.236 ТК РФ), наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу. При этом, поскольку ТК РФ специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Позитивное, но, скажем так, не вполне очевидное толкование положений ТК РФ. Получается, каждый случай, при котором заработная плата не подлежит выплате, должен быть специально оговорен в ТК РФ? Представим, например, что в период задержки выплаты заработной платы работник, не известив работодателя письменно о приостановке работы, отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня, либо известил, но являлся при этом государственным служащим, что не позволяло ему в силу положений все той же статьи 142 ТК РФ приостанавливать работу. Такое отсутствие на рабочем месте будет, очевидно, прогулом. Следуя логике указанных разъяснений Верховного Суда РФ, можно прийти к выводу, что и за время прогула заработок работнику должен быть возмещен, ведь ТК РФ специально не оговорено иное (!).
Впрочем, это уже домыслы. В практическом же смысле приостановление работы в связи с задержкой выплаты заработной платы теперь действительно становится грозным оружием в руках рабочего класса.
Из динамика протяжен
И скрипуч блатной мотив.
Кто-то курит, кто-то вяжет,
Я листаю детектив.
Проводник ведёт беседу
С бородатым рыбаком.
Я боюсь, пока доеду,
Весь пропахну табаком.
Справа бьются над кроссвордом,
Слева бьются в дурака.
Сверху песня в три аккорда,
За окном течёт река.
За окном куда красивей,
Там в растерянной листве
Начинает штопать ливень.
А в вагоне тушат свет.
У меня спина кривая,
И слезится правый глаз.
Мы ли время убиваем,
Или это время – нас?
(2009)
Не люблю Новый год. Да и вообще праздники не люблю. 23-е февраля, 8-е марта, собственный день рождения, годовщины свадеб друзей и приятелей. Новоселья, смотрины, крестины… А Новый год неприятен вовсе. Как праздник праздников. Как праздник, возведенный в степень. Неотвратимая радость по календарю. «Разве может быть запланированное, ожидаемое счастье?» - вопрошал Ипполит в народном новогоднем фильме. И он восемь раз прав. Даже если человеческий механизм действительно так устроен, что может по расписанию вырабатывать эндорфины, то я протестую. Прошу занести в протокол.
Новый год, приближаясь, охватывает страну, как эпидемия. Люди сходят с ума, сметая барахло с прилавков супер- и гипермаркетов. Всё то, что никогда не было бы куплено для себя, покупается для родственников и знакомых. Полки стремительно пустеют. Только в одном углу тоскливо нагромождены прошлогодние «коровьи» сувениры. На них большие скидки, но год Тигра, и коровы не нужны никому даром; у каждого еще с того времени их осталось штук пять дома на шкафу. Самое противное, что сам ввязываешься во всё это, и в общем-то уже ничем не отличаешься от остальных «новогодних безумцев», вдумчиво выбирая набор прихваток в подарок матери мужа сестры твоей девушки…
Как нельзя в тему данной записи пришлась вот эта удивительно милая коробка конфет.
Тема, вдохновившая оформителя, - Новый год в Африке. Как мы можем видеть, Дед Мороз спешит с подарками к африканским зверушкам, восседая на крокодиле. У крокодила связана пасть, в зад (трижды пардон) вставлен мотор, его дергают за хвост и погоняют палкой, утыканной какими-то шипами. На обратной стороне коробки - веселое животное ожидание праздника.
Вот-вот уже приплывет добрый дедушка с мешком всякой расчудесной всячины. Интересно, по прибытии зеленую рептилию развяжут и пригласят к столу, как ни в чем не бывало? Нет, всё-таки, видимо, Новый год – праздник не для крокодилов. На них новогоднее счастье не распространяется. В таком случае торжественно прошу принять меня в Орден крокодилов и не требовать ношения радостной физиономии в период с 30 декабря по 11 января ежегодно…
Конечно, уже поздновато что-то пенять Новому году. Не расслышав за громовыми салютами отдельных несогласных кваканий, он, довольный собою, бодрым шагом ступает дальше, и остаётся только ворчать ему в спину. Ничего, мы с тобой еще встретимся.
После игры была пустота. И еще сразу после финального свистка этот дурацкий бравый ролик: "Что мы сделаем со Словенией? Сделаем!" Сделали, ага.Постановка сыктывкарского камерного театра "МОСТ" (режиссёр Светлана Клейн) по одноименной пьесе А.Володина увидела свет в марте 2006 года. К сожалению, в спектакль вошли только две песни ("Песня Альдонсы" и "Стенания Дон Кихота"), и то в несколько урезанном варианте. Музыку написал Александр Агранович, лидер местной группы , а автор текстов, ваш покорный слуга, отметился также исполнением роли Санчо Пансы.
Фабула:
Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком, по окончании которого, не выходя на работу, снова берёт отпуск по уходу за ребёнком (вторым).
Вопрос:
Как исчисляется в данном случае пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, учитываются ли районный коэффициент и процентная «северная» надбавка?
Старина Фрэнк Заппа был неправ. Можно писать о музыке. Можно танцевать об архитектуре. Вообще много чего можно. Допустим, сочинять фуги о фламандской живописи или вышивать бисером о лепке из пластилина. И в этом будет ничуть не меньше смысла, чем в любом произведении того же Заппы. То есть, может быть... Конечно, может быть меньше смысла, но это уже зависит от того, кто и как, собственно, танцует или вышивает.
Читать дальше...